Kas mittekliiniliste sotsiaaltöötajate ja kliiniliste sotsiaaltöötajate vahel on märkimisväärne sissetulekute erinevus? Kui jah, siis mis aitab sellisele erinevusele kaasa?


Vastus 1:

Kõrgeimad töötajad (mittejärelevalveta) on tavaliselt tervishoius (haiglapõhised), kus sageli on esindatud ametiühingud. See on ametiühing, mis tõstab teile kõrgemat palka, kui te pole just edutamisel. Ametiühingutes esindatud riiklikud haiglad hõlmavad sageli kindlaksmääratud hüvitisega pensioni. Kindlaksmääratud hüvitisega pension maksab pensionile jäädes hüvitist nagu sotsiaalkindlustushüvitised (kuni surmani me lahutame). Kahes avalikus haiglas, kus olen töötanud, oli lisaks sotsiaalkindlustuspensionile ka kindlaksmääratud hüvitisega pension. See on eelis, mida tänapäeval saavad vähesed inimesed Ameerika Ühendriikides. Nii et võin öelda, et täiendav kindlaksmääratud hüvitisega pension on olnud ootamatu sissetulekutoetus, mis saab minu jaoks olemas, kui olen töötamiseks liiga vana. Litsents on juhtkonna silmis ka leiva ja või küsimus. See on volikiri ja selles öeldakse, et vajate vähem järelevalvet kui litsentseerimata töötaja.

Haiglates, kus olen töötanud, oli litsentsitud ja mittelitsentseeritud palkade "märkimisväärne erinevus" umbes 5-10%.


Vastus 2:

Võin öelda, et NY osariigis, kus kogu mu karjäär on toimunud, on LMSW (litsentseeritud meistrid sotsiaaltöös) ja LCSW (litsentseeritud kliiniline sotsiaaltöö) oma praktika ulatusest erinevad. "Litsentseeritud sotsiaaltöötaja tohib kliinilist sotsiaaltööd, sealhulgas diagnoosimist ja psühhoteraapiat, teostada ainult litsentseeritud kliinilise sotsiaaltöötaja (LCSW), litsentseeritud psühholoogi või psühhiaatri järelevalve all vastuvõetavas keskkonnas." [LMSW litsentsinõuded]. Google'is otsimine soovitab kahe tiitli eest makstava palga erinevust umbes 19K dollari võrra.